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成都金堂卫校就业怎么样

作者:成都卫校招生网时间:2018-12-07 13:37:14

摘要:成都金堂卫校就业怎么样

成都金堂卫校就业怎么样
1签订公证后的就业协议
切实保障学生权利
入学时,学校将与学生签订公证后的《就业协议》,确保能够安置就业。合格毕业3个月仍未安置就业的,学校退还全部学费。
2订单培养
入学明确就业方向
学校与包括世界500强 在内的众多大、中型企业建 立了合作关系,在学生入学 后就按照企业的订单要求进 行培养,同时明确就业方向 :一是留在成都工作,可在 希望集团下属企业、实体工 作;二是成为社会工作者和 公共事务管理人员;三是输 送到珠江三角洲、长江三角 洲、环渤海经济圈等经济发 达地区的集团公司、外资企 业等工作。
3健全的就业网络
提供可靠的就业保障
学校与希望集团旗下的成 都红五月劳务派遣有限公司签 订了学生就业安置协议,学校 与该公司共同投资800多万元, 建成了覆盖成都、重庆、深圳 、杭州、成都、广州等40多个 大中城市3000余家企业的就业 安置网络和驻外办事处,该公 司还依托希望集团600多家公 司作强大的后盾,以确保合格 毕业学生100%的就业,并提供 追踪服务和终生就业安置服务。
4完善体系
确保就业跟踪服务
我校建立了完善的追踪 服务体系,在成都、杭州、 深圳等地设立驻外办事处, 解决学生就业的后顾之忧。 追踪服务的主要内容包括: 调整工作岗位、提供法律援 助、开展劳动保护、协调劳 资纠纷、处理安全事故等。 此外,我校还将为学生提供 终生就业安置服务。
5职业设计实现
职场的可持续发展
学校建立了完善的毕业 生就业指导体系、就业推荐 体系及就业服务体系,精心 帮助学生设计未来的职业生 涯,帮助学生实现投身职场 后的可持续发展。学校注重 培养学生创业意识、创业品 质和创业能力,支持和鼓励 学生毕业后自主创业,为学 生营造更大的发展空间。
就业中心简介
 
学校就业管理部是学院就业管理为学生就业服务的窗口。就业管理部秉承学校“以就业为导向”的办学思路,开拓就业市场、引导就业理念强化就业技能。自成立以来已与6000余家用人单位建立长期的用人合作关系,并举办多场专职招聘会及双选会。解决学院学生就业30000余人,学生就业满意率达95%;就业管理部不但注重就业市场开拓还致力于学生就业理念引导,自行研发开设就业指导课,旨在改变职业学校学生择业心态、就业理念同时强化学生就业面试技能、技巧等。让学校培养的学生切合用人单位实际需求,努力实现就业与培养的零距离接轨。
 

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